人才工程為企業(yè)發(fā)展注入新的活力 |
| 添加日期：2012-6-11 |
企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。近幾年來(lái)，公司始終堅(jiān)持將人才的培養(yǎng)和引進(jìn)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來(lái)抓，取得了較明顯的效果。一是內(nèi)部人才的挖掘和培養(yǎng)，一些愛(ài)崗敬業(yè)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的員工陸續(xù)進(jìn)入中層或技術(shù)或施工管理崗位，一些改制老員工在新的環(huán)境下也同樣有不俗的工作表現(xiàn)。二是大力做好人才引進(jìn)工作，在公司的各個(gè)部門(mén)、分公司都可以看到許多新鮮而自信的臉龐，尤其是正在施工的項(xiàng)目和陸續(xù)開(kāi)工的新項(xiàng)目，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力，增添了后勁。
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